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NDconsulting, cabinet de management de transition remporte le premier prix de l'Activ Challenge 2023



NDconsulting, cabinet de management de transition en Charente est fier d'annoncer sa victoire dans deux catégories à la 3ème édition de l’Activ Challenge 2023, organisé par l'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées). Cette année le challenge a rassemblé plus de 640 entreprises et plus de 27000 joueurs.

L'Activ Challenge est une compétition annuelle 100% numérique qui vise à récompenser les organisations qui obtiennent les meilleurs scores lors des différents challenges sur le handicap tels que des défis, quiz, mots mêlés, et même des concours vidéo. Les participants sont évalués sur divers critères, tels que l'accessibilité, l'inclusion, l'innovation et l'impact positif sur la communauté.


Le jury du Activ Challenge 2023 a récompensé les initiatives de NDconsulting en matière de sensibilisation du handicap en milieu professionnel. Le cabinet a reçu une double-récompense pour cette édition : le 1er prix pour la meilleure vidéo sur le thème « Quand le collectif se mobilise en faveur du handicap » et le 1er prix de la meilleure moyenne dans la catégorie PME/TPE. L’opportunité pour le cabinet de sensibiliser aux politiques et pratiques inclusives qui favorisent l'intégration et le développement des talents handicapés au sein de l'entreprise.


Nathalie Deslandes, Dirigeante de NDconsulting, a déclaré : "Nous sommes honorés de recevoir ces premiers prix de l'Activ Challenge 2023. Chez NDconsulting, nous croyons en l'égalité des chances pour tous. Notre engagement envers l'inclusion est profondément ancré dans nos valeurs d'entreprise. Nous continuerons à travailler activement pour promouvoir l'insertion professionnelle des personnes handicapées et inspirer d'autres organisations à suivre cet exemple."


NDconsulting tient à remercier l'AGEFIPH pour l'organisation de l'Activ Challenge 2023 et pour la reconnaissance de leur engagement. Cette victoire renforce la détermination à poursuivre les efforts pour l'inclusion et à créer un environnement de travail où chaque individu est valorisé et respecté.


À propos de NDconsulting :

NDconsulting est un cabinet de management de transition spécialisé dans la finance, les ressources humaines, la gestion administrative, la qualité, les outils de pilotage, le marketing

& la communication. Depuis 2009, l'entreprise accompagne ses clients dans la gestion de leurs transformations et dans l'optimisation de leurs performances.


NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DU HANDICAP :


Nous attachons une grande importance à la sensibilisation et à la formation de nos salariés. Nous organisons régulièrement des sessions de sensibilisation sur les questions liées au handicap, afin de promouvoir une meilleure compréhension des défis auxquels sont confrontées les personnes handicapées.


Nous sommes fiers d'annoncer notre engagement sociétal en faveur d’un l'ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) local par le biais de notre initiative d'abandon de créances. En reconnaissant l'importance de soutenir les structures sociales et solidaires, nous avons pris la décision de renoncer à une partie de nos créances envers l'ESAT afin de contribuer à son développement et à son impact social. De même nous, nous avons décidé du reversement de la taxe d’apprentissage à un groupement d’ESAT, association favorisant l’emploi des travailleurs handicapés.


Nous favorisons également l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité des talents contribue à la richesse de notre équipe et à l'innovation au sein de notre cabinet. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et égalitaire où chaque membre de notre équipe peut s'épanouir et exprimer pleinement son potentiel.


Enfin, nous cherchons à promouvoir l'inclusion des personnes handicapées au-delà de notre cabinet. Nous participons à des initiatives nationales comme l’Activ Challenge, visant à sensibiliser davantage le public sur le handicap en situation de travail.






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Sortie de notre 1er Pilote_Book

Alors que vous maîtrisez votre environnement professionnel – ou du moins le pensez ! – de nombreuses circonstances extérieures peuvent venir mettre à mal votre stratégie : nouveaux concurrents, resserrement des marges, évolution de la législation, départ d’un collaborateur, succession non préparée, etc. Or, la situation de stress est anormalement élevée lors d’une crise imprévue. Elle peut engendrer la perte de vos repères et mettre en péril votre équilibre.

Alors, est-il possible d’anticiper la crise quand tout va bien ?

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