🤯. Vous ne comprenez décidément pas le fonctionnement et les attentes de vos jeunes recrues ?
Au lieu de vous battre contre un moulin à vent, posez-vous plutôt la question : "Qu’est-ce qui pourrait tendre à améliorer la situation ?"
Alors que vous maîtrisez votre environnement professionnel – ou du moins le pensez ! – de nombreuses circonstances extérieures peuvent venir mettre à mal votre stratégie : nouveaux concurrents, resserrement des marges, évolution de la législation, départ d’un collaborateur, succession non préparée, etc. Or, la situation de stress est anormalement élevée lors d’une crise imprévue. Elle peut engendrer la perte de vos repères et mettre en péril votre équilibre.
Alors, est-il possible d’anticiper la crise quand tout va bien ?