[Managers]
Quel "Management" pensez-vous être et lequel êtes-vous vraiment ?
Entre attitude(s) et positionnement(s), le rôle du manager évolue et s'adapte face au monde de l'entreprise en perpétuelle transformation.
Son amélioration continue est primordiale dans l'accompagnement de ses équipes vers les objectifs à atteindre.
Alors que vous maîtrisez votre environnement professionnel – ou du moins le pensez ! – de nombreuses circonstances extérieures peuvent venir mettre à mal votre stratégie : nouveaux concurrents, resserrement des marges, évolution de la législation, départ d’un collaborateur, succession non préparée, etc. Or, la situation de stress est anormalement élevée lors d’une crise imprévue. Elle peut engendrer la perte de vos repères et mettre en péril votre équilibre.
Alors, est-il possible d’anticiper la crise quand tout va bien ?
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