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Qu’est-ce que le management de transition ?

Le management de transition est une approche de gestion de la Ressource Humaine qui consiste à recourir à des professionnels externes pour gérer des projets de changement ou de restructuration. Les managers de transition sont des experts en gestion qui ont une expérience considérable dans leur domaine et qui sont capables de fournir des résultats rapidement.


manager de transition

Il peut y avoir de nombreuses raisons pour lesquelles une entreprise pourrait avoir besoin d'un manager de transition.


  • Par exemple, une entreprise peut connaître des difficultés financières ou de gestion et avoir besoin d'un expert pour résoudre les problèmes rapidement.

  • Un autre exemple peut être le cas où l'entreprise se restructure ou se transforme et a besoin d'un expert pour gérer la transition…

Le manager de transition est souvent sollicité pour une période déterminée, généralement de quelques mois à un an. Pendant cette période, le manager travaille en étroite collaboration avec l'équipe de Direction pour atteindre les objectifs fixés.


Un avantage important du management de transition reste l’obtention de résultats rapides sans à avoir à embaucher, résultat grâce à son expérience considérable et sa capacité à prendre des décisions rapidement.


Il peut également fournir une vision de l’extérieur qui peut aider l'entreprise à identifier des opportunités pour améliorer ses processus et se traduire dans sa stratégie.


En fin de compte, le management de transition est une approche de gestion flexible qui permet aux entreprises de faire face rapidement aux défis et aux changements. Si vous cherchez une solution rapide et efficace pour gérer les projets de changement ou de restructuration, le management de transition peut être la solution qu'il vous faut.



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Acteur économique depuis près de 15 ans. NDconsulting, Cabinet de Management de Transition s’adresse à toutes les entreprises soucieuses de performances, quelles qu’elles soient. Un savoir-faire spécifique pour les aider à franchir avec audace les étapes décisives de leur développement.


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