Public
RH, managers, et toutes personnes ayant conduit ou ayant à conduire des entretiens professionnels
Pré-requis
Aucun pré-requis.
Moyens pédagogiques et techniques
Approche fondée sur l’alternance de cas concrets, d’apports pratiques et théoriques actualisés.
Support de cours, remis aux stagiaires.
Echanges thématiques.
Mises en situations par jeux de rôle.
Adaptation aux situations particulières des stagiaires.
Les objectifs pédagogiques de la formation
Les objectifs sont établis en tenant compte du niveau initial du stagiaire. 100% sur mesure, notre formation permet d'établir un programme adapté à vos connaissances, votre entreprise et vos besoins sur le terrain.
—————————— Le contenu pédagogique de la formation ——————————
Programme pédagogique sur mesure
Objectifs SMART
Questionnaire d’évaluation d’entrée et sortie
Cours et exercices
à conserver
Attestation de fin de parcours
100 % sur mesure. Contactez-nous et notre équipe pédagogique s'efforcera de mettre en place un programme adapté précisément à vos attentes.
———— Modalités de suivi de l’exécution et d’appréciation du programme ————
• Recueil du besoin
• Programme pédagogique
• Convocation
• Règlement intérieur
• Feuille d’émargement
• Evaluation à l’entrée et à la sortie de formation (test de connaissances)
• Facture
• Certificat de fin de formation
• Questionnaires de satisfaction
Accessibilité aux personnes handicapées : nous contacter.
Prise en charge partielle ou totale : nous contacter.
Date de mise à jour : 01/04/2024
Résultats Obtenus
Depuis le 01/01/2023, aucun indicateur disponible sur :
- Amélioration des résultats ;
- Atteinte des objectifs de la formation.
Statistiques actualisées au 12/01/2024